Clik here to view.
「ママ社員は、優遇されて当然」じゃない。フォトクリエイト 淺井千香子さん
こんにちは。WOMenらぼ 編集部の田中（@yositotanaka）です。 みなさんは、子どもを産んだ後のキャリアについてどのように考えていますか？部署異動する、雇用形態を変える、転職する、一度家庭に入る…さまざまな選択肢があります。...
View ArticleClik here to view.
異動なんてラッキーだよ！その言葉の真意とは…？
初めまして！エン・ジャパン入社5年目 金藤です。私事ながら、この春、人生初の異動辞令を言い渡され、営業から求人広告の取材やディレクションを行なうディレクターに職種転換。新しいチャレンジにワクワクすると同時に、本当に自分でつとまるのか不安でいっぱいでした。実際のところ、異動や転勤は長く働きたいと考えている女性のキャリアにどのような影響をもたらしてくれるのでしょうか？...
View ArticleClik here to view.
ビビってたらもったいない！？上司とメンバーが背中を押してくれた、管理職への第一歩
はじめまして。WOMenらぼ編集部の岡村です。 最近、エン・ジャパンで女性管理職が増えてきました。同じ女性としても、管理職として活躍している様子を見るととても刺激になる反面、いざ自分に置き換えて考えてみると「私がマネジメントなんて…」と尻込みしてしまう人も多いようです。みなさんはどうですか？...
View ArticleClik here to view.
エン女性社員の満足度調査、第5回目の結果を公開！
「世界で一番、女性が活躍する会社」の実現に向け、エン・ジャパンの【 WOMenらぼ 】では「女性社員満足度」100%に向けた施策を検討・実施しています。今回は第5回女性社員満足度アンケート（2016年度版）の結果をご紹介します。※今回のアンケートでは、エン・ジャパンの全女性社員の約8割から回答がありました。ご協力、ありがとうございました！...
View ArticleClik here to view.
復帰後の心構えできてる？復職ママセミナーを開催しました！
広報の大原です。3月も最終週4月の復職に向けて一段と忙しく過ごすママも多いはず。当社でも10名以上の育休取得者がこの春復職予定です。今回は、復職後にエンジン全開で仕事ができるようにと開催した復職ママセミナーの様子をご紹介。復職ママセミナーの開催は今年で５回目です。...
View ArticleClik here to view.
育休からの復帰者必見！仕事と家庭を両立させるための「準備」と「工夫」
こんにちは！エン・ジャパン入社５年目、旭です。 子育てをしながら働くって、どうなんだろう…？当事者でないと、なかなかイメージが湧きません。そこで今回は「仕事と家庭を両立させるための“準備”と”工夫”」と題して、仕事では中途入社者の研修・教育担当として忙しく働き、プライベートは2歳の男の子を育てている小倉礼子さんに話を聞きました。 ＜Profile＞...
View ArticleClik here to view.
女性社員のための新制度登場！
こんにちは、WOMenらぼブログ編集部の森本です。 今日は、エン・ジャパンの新たな人事制度をご紹介します。新制度の対象者は「育児や介護を行う総合職社員」。 既に社内での説明会は行われましたが、「当事者ではないので、実はよく分かっていない」「ピンと来なかった」…そんな若手社員や、「時間に制約がある社員のマネジメントに悩んでいる」 という管理職に向けて、制度を改めてご紹介します！...
View ArticleClik here to view.
復帰者と上司必見！ 育休復帰後に起こりがちな問題と対策！
こんにちは、エン・ジャパン広報の森本です。 2016年4月に育休から復職した営業の山口。彼女は休職前に全社でもっともシンボリックな活躍をしている社員へ贈られる賞を獲得するほどの働きぶりを見せていました。復帰後に時短勤務でも変わらぬ営業成績を誇っている。傍目にはそんな印象があったのですが、本人曰く「苦難の連続だった」そう。Profile ：...
View ArticleClik here to view.
未来が見えないなら、今を全力で駆け抜ければいい｜名物広報のキャリア論
こんにちは、WOMenらぼ編集部の塩冶です。 今回ご紹介するのは、エン・ジャパンの広報として活躍中の森本。2006年に新卒で入社し、営業として8年間働いた後、結婚、出産、営業への復帰を経て2014年に広報へ異動。現在は4歳の娘を育てながら時短で働くママでもあります。 エン・ジャパンの社員でつくるWEBマガジン「en soku!」では #きょうのエン...
View ArticleClik here to view.
「ママ社員は、優遇されて当然」じゃない。フォトクリエイト 淺井千香子さん
こんにちは。WOMenらぼ 編集部の田中（@yositotanaka）です。 みなさんは、子どもを産んだ後のキャリアについてどのように考えていますか？部署異動する、雇用形態を変える、転職する、一度家庭に入る…さまざまな選択肢があります。...
View ArticleClik here to view.
異動なんてラッキーだよ！その言葉の真意とは…？
初めまして！エン・ジャパン入社5年目 金藤です。私事ながら、この春、人生初の異動辞令を言い渡され、営業から求人広告の取材やディレクションを行なうディレクターに職種転換。新しいチャレンジにワクワクすると同時に、本当に自分でつとまるのか不安でいっぱいでした。実際のところ、異動や転勤は長く働きたいと考えている女性のキャリアにどのような影響をもたらしてくれるのでしょうか？...
View ArticleClik here to view.
Clik here to view.
「自分にしかできない」よりも「自分じゃなくてもできる」に価値がある理由
ビジネスシーンで語られることの多い「脱・属人化」。エン・ジャパンにも、その重要性を身をもって体験した社員がいます。彼女の名前は、瀧本恵美。入社5年目から営業マネージャーを任され、女性活躍のパイオニア的存在として活躍している人材です。「自分にしかできない仕事じゃないと意味がない」と考えていた彼女を変えた、ある出来事とは？...
View ArticleClik here to view.
Clik here to view.
目の前の結果にこだわり続けたら、自然とキャリアが広がった。
「自分らしいキャリアを歩む」といっても、”自分らしさ”に気づいている人がどれだけいるだろうか。自分の強みは何か、今の仕事に自分は向いているのか、新たな職種への挑戦はアリなのか…結果として、能力の限界を感じてしまう人もいるだろう。「自分らしさがわからないなら、まずは求められる成果を120%出したほうがいい」...
View ArticleClik here to view.
理想の働き方は自ら手に入れる！あるママ社員が「子ども優先」を断言するまで
こんにちは。WOMenらぼ編集部の塩冶（えんな）です。 今回ご紹介するのは、エン・ジャパンで派遣のお仕事探しサイト「エン派遣」の営業として活躍中の峰田。派遣会社のパートナーとして、登録する派遣スタッフの採用支援を行っています。 2003年に新卒で入社してから、「目標の売上を達成しなかったことがない」ほど常に高い成果を上げ続けてきた彼女が歩んできたのは、ほかの誰とも似つかない唯一無二のキャリア。...
View ArticleClik here to view.
エン女性社員の満足度調査、第6回目の結果を公開！
「世界で一番、女性が活躍する会社」の実現をめざす、エン・ジャパン。【 WOMenらぼ 】では「女性社員満足度」100%に向けた施策を検討・実施しています。...
View ArticleClik here to view.
「自分の成長が誰かの成長へ」最年少マネージャーに聞く、管理職の醍醐味
こんにちは。WOMenらぼ編集部の松田です。 私は、今年の4月でエン・ジャパンに入社して7年目。「エン転職」や「エン エージェント」の営業を5年ほど経験して、広報に異動しました。20代前半の若手社員が多いエンでは、7年目はすでに中堅どころです。...
View ArticleClik here to view.
Clik here to view.
復職目前！「育休プチMBA」参加レポート！
こんにちは、エン・ジャパン広報の大原です。昨年5月に第二子を出産し、現在育休を頂いています。（写真右端） 上は3歳の女の子、下は男の子。2人育児は1人に比べ2倍の大変さですが…楽しさは2乗！...
View Article